עוטף הון אנושי- אנשי חינוך מעורבים אזרחית יניעו את שיקומה, צמיחתה ושגשוגה של החברה הישראלית

אנו מאמינים כי חיזוק השלומות (Well-Being), המחוברות (Engagement), תחושת השליחות והמעורבות האזרחית של נשות ואנשי החינוך תומך בעשייתם החינוכית והחברתית ומרחיב את יכולתם להוביל שינוי.

באמצעות ליווי, הכשרה, פיתוח מקצועי, מדידה, קהילות עשייה ויוזמות מקומיות, אנו מבקשים לחזק את יכולתם של אנשי החינוך לפעול מתוך בחירה, אוטונומיה, חוללות ומנהיגות, ולהרחיב את השפעתם על התלמידים, על הקהילה ועל החברה הישראלית.

מהלכי הליבה שלנו

הפצת ידע ומהלכי מדיניות

פיתוח והפצה של ידע, מודלים ומתודולוגיות בתחום ההון האנושי בחינוך, לצד קידום שיח ציבורי ומהלכי מדיניות המחזקים את מעמדם, שלומותם והשפעתם של אנשי החינוך בחברה הישראלית. המהלך מחבר בין הידע והניסיון הנצברים בשטח לבין פיתוח תשתיות ארוכות טווח עבור רשויות, מוסדות חינוך, מקבלי החלטות וארגונים הפועלים בתחום.

תוכנית ההכשרה האקדמית, בונים עתיד

תוכנית לפיתוח דור של אנשי חינוך ומובילי קהילה הרואים בעבודתם שליחות מקצועית, קהילתית ואזרחית. התוכנית משלבת למידה אקדמית, מנהיגות, חינוך לדמוקרטיה, מעורבות קהילתית ופיתוח היכולת להוביל שינוי במערכות החינוך ובקהילות שבהן פועלים המשתתפים.

יוזמות רשותיות לקידום מעורבות

פיתוח וליווי של יוזמות מקומיות המחברות בין אנשי חינוך, תלמידים, הורים וקהילות סביב עשייה משותפת. היוזמות מאפשרות לתרגם צרכים ורעיונות מקומיים לפעולה בעלת השפעה קהילתית, ומקדמות תרבות של אחריות, שותפות, יוזמה ומעורבות אזרחית.

מנתונים למעשים, פיתוח וליווי מבוסס נתונים

מדידה, מיפוי והערכה של שלומות, מחוברות וחוויית העבודה של צוותי החינוך, לצד ליווי מנהלי אגפים, הנהלות מוסדות ובעלי תפקידים בקריאת הנתונים ובתרגומם לפעולה. המהלך משלב שאלוני שלומות, ניתוח והנגשת ממצאים, שיח מקצועי ובניית תוכניות התערבות, כדי להפוך נתונים ותובנות לשינוי ממשי בשטח. תוכנית מפתח שלומות מוכרת ופעילה במסגרת גפ״ן (מס' תוכנית: 66611).

מסעות, ריטריטים ואירועי שיא

מרחבי עצירה, למידה והתחדשות המאפשרים לאנשי חינוך להתבונן בעשייתם, להתחבר מחדש לכוחותיהם, לצוות ולשליחות המקצועית והחברתית שלהם. המסעות והריטריטים מחזקים את השלומות והחוסן האישי והמקצועי, מעמיקים את תחושת השייכות ויוצרים מרחב לצמיחה אישית, קבוצתית וקהילתית. תוכנית מסעות פדגוגיים וריטריטים מוכרת ופעילה במסגרת גפ״ן (מס' תוכנית: 66753).

הטמעת ניהול הון אנושי בחינוך ברשויות ובמוסדות

פיתוח והטמעה של תפיסות, תפקידים, כלים ותהליכים המסייעים לרשויות ולמוסדות חינוך לנהל את ההון האנושי מתוך ראייה מערכתית וממוקדת אדם. המהלך כולל ליווי הנהלות ובעלי תפקידים, פיתוח שגרות ארגוניות, חיזוק מנהיגות הביניים, קליטה וליווי של אנשי חינוך, פיתוח מקצועי וקריירה, ניהול עומסים, הוקרה ושיפור תנאי העבודה. מטרתו לבנות סביבות עבודה מיטיבות, מחזקות ומאפשרות, התומכות בשלומות, במחוברות ובהתפתחות של אנשי החינוך לאורך זמן.